MISION

Brindar a nuestros clientes una asistencia y asesoramiento profesional en el área de Recursos Humanos y sus subsistemas, que permitan la optimización de procesos e integración de capital humano de excelencia.

 

VISION

Posicionarnos en el mercado de las consultorías en Recursos Humanos como una consultora de excelencia, siendo reconocidos por nuestra contribución en el logro de los objetivos estratégicos de nuestros clientes.

SERVICIOS

CONSULTORÍA ESPECIALIZADA

Contamos con un equipo de profesionales especializados en los diversos subsistemas de Recursos Humanos para otorgar a nuestros clientes asesoría, diseños e implementación de mejoras a los procesos existentes. Para esto abordamos temáticas que permitirán a las organizaciones alcanzar el logro de los objetivos alineando a las personas con las estrategias organizacionales.

Capacitación: Desarrollamos programas de capacitación acorde a las necesidades y requerimientos de nuestros clientes. Para ello, contamos con un staff de relatores y un equipo multidisciplinario que asesora y diseña los diversos cursos y talleres, en los cuales implementamos metodologías participativas y dinámicas generando un aprendizaje colaborativo y una mayor sensibilización en los participantes, respecto a las temáticas tratadas.

Briefing con el Cliente: Conjuntamente con el cliente se define el perfil académico y de experiencia necesaria para el cargo, así como también las funciones y competencias. Esta instancia también es una asesoría, ya que nuestra función es hacer un match, entre lo requerido por el cliente versus el mercado laboral.

Búsqueda: El proceso de reclutamiento se realizara utilizando las siguientes fuentes:

  • Búsqueda en Bases de datos exclusivas de ACROSS CONSULTORES.
  • Publicación de avisos en portales de empleo especializados.
  • Estrategias de reclutamiento alternativas en función del perfil requerido.

Entrevista telefónica: Los candidatos que cuenten con los requisitos curriculares definidos para el cargo en búsqueda, son entrevistados vía telefónica, instancia en la que se chequean aspectos técnicos, pretensiones de renta y motivación por la posición.

Entrevista psicológica: Se realiza una entrevista basada en el modelo de competencias con el fin de seleccionar a los candidatos finales. Además, se aplica una batería de Test Psicológicos elegidos en función del perfil definido para el cargo en búsqueda. Se realiza también un chequeo de referencias laborales de al menos dos jefaturas anteriores, de manera de contrastar la información recabada.

Entrega de candidatos: En un plazo de 15 días hábiles a partir de la fecha de comienzo del proceso se entregará una TERNA de candidatos por vacante solicitada, con sus currículums e informe psicolaboral.

Briefing con el Cliente: Conjuntamente con el cliente se define el perfil académico y de experiencia necesaria para el cargo, así como también las funciones y competencias necesarias para el éxito en el desempeño.

Entrevista psicológica: Se realiza una entrevista basada en el modelo de competencias o tradicional. Además, se aplica una batería de Test Psicológicos elegidos en función del perfil definido para el cargo.

Entrega de informes psicolaborales: En un plazo de 2 días hábiles desde realizada la evaluación se entregará un informe psicolaboral basado en el análisis de competencias requeridas para el cargo.

Contamos con un equipo de profesionales especializados en los diversos subsistemas de Recursos Humanos para otorgar a nuestros clientes asesoría, diseños e implementación de mejoras a los procesos existentes. Para esto abordamos temáticas que permitirán a las organizaciones alcanzar el logro de los objetivos alineando a las personas con las estrategias organizacionales.

  • Gestión por competencias (Descriptores de cargo y diccionario de competencias)
  • Estudios de clima y cultura organizacional
  • Detección de necesidades de capacitación
  • Levantamiento de Perfiles de cargo
  • Evaluación de desempeño
  • Estructura organizacional
  • ISTAS 21

BENEFICIOS

Tenemos una serie de beneficios para ti.

Nuestros servicios para PyMES son dirigidos por profesionales que se dedican de manera exclusiva a brindar un servicio específico y adaptado a las necesidades particulares del sector, tanto en las metodologías de trabajo como en los costos del servicio.

  • Reclutamiento y selección
  • Evaluaciones Psicológicas
  • Gestión por competencias
  • Estudios de clima y cultura organizacional
  • Detección de necesidades de capacitación
  • Levantamiento de Perfiles de cargo
  • Evaluación de desempeño
  • Estructura organizacional

ACROSS CONSULTORES

Especialistas en Recursos Humanos.

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